Liderando con Orgullo: Diversidad e Inclusión en el Entorno Laboral

Aprende sobre la importancia de fomentar un entorno laboral que respete y valore las diferencias individuales, así como la necesidad de garantizar que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y alcanzar su máximo potencial.

¿Qué aprenderé en este curso?

Conocer y comprender la terminología esencial en torno a la diversidad y la inclusión.

Identificar y analizar los diferentes tipos de diversidad de género, edad, orientación sexual, habilidades y de origen cultural y étnico presentes en el entorno laboral

Entender y promover los elementos fundamentales que conforman un ambiente de trabajo inclusivo

Aprender sobre la importancia de la equidad en el contexto de la diversidad laboral e implementar prácticas laborales más equitativas.

Reflexionar sobre la influencia de nuestros propios prejuicios y estereotipos en nuestras interacciones laborales para superarlos.

Desarrollar habilidades prácticas en comunicación inclusiva, toma de decisiones equitativa y resolución de conflictos de manera respetuosa y constructiva.

Temario

Primeros pasos
Preguntas frecuentes
M1. Entendiendo la diversidad e Inclusión
M2. Prejuicios, Discriminación y Sesgo Inconsciente
M3. Fomentando un Entorno Laboral Inclusivo
M4. Gestión de Conflictos y Marco Legal
M5. Políticas y Prácticas Inclusivas
Evaluación y acreditación

A quién va dirigido el curso

Líderes y Gerentes que desean fomentar una cultura inclusiva y diversa en sus equipos.
Profesionales de Recursos Humanos encargados de implementar políticas y prácticas de diversidad e inclusión en la organización.
Formadores y Educadores que transmitan conocimientos y habilidades, quienes podrán incluir la diversidad e inclusión en su enfoque pedagógico.
Cualquier profesional que desee comprender y promover la diversidad y la inclusión en su entorno laboral.
Personas que aspiran a roles de liderazgo y desean comprender cómo liderar de manera inclusiva y equitativa.

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